Az AutoWallis elindította harmadik, céleléréshez kötött, a stratégiai céljait támogató javadalmazási politikáját a Munkavállalói Résztulajdonosi Program (MRP) keretében. A kétéves javadalmazási program célja, hogy a csoport meghatározott vezetői és munkavállalói körét még jobban ösztönözze, és érdekeltté tegye a stratégiai célok elérésében.
Az AutoWallis Nyrt. a csoport stratégiai céljait támogató, céleléréshez kötött újabb javadalmazási politikát indított a Munkavállalói Résztulajdonosi Program (MRP) keretében. A harmadik programban az AutoWallis valamint leányvállalatainak (Csoport) meghatározott vezetői és munkavállalói köre vehet részt. A programhoz szükséges 1.638.650 darab AutoWallis törzsrészvényt az MRP szervezet az Alapszabály értelmében megkaphatja az AutoWallis Nyrt.-től, vagy közvetlenül megvásárolhatja tőzsdei ügylettel a kibocsátótól kapott forrásból, valamint az AutoWallis Nyrt. részvényvételi opciót is biztosított az MRP szervezetnek. A program futamideje 24 hónap, és a részvényeket a javadalmazási politikában részt vevő személyek csak akkor kapják meg, ha a kitűzött eredménycélok teljesülnek. Ormosy Gábor, az AutoWallis vezérigazgatója elmondta, hogy az évente hasonló struktúrában induló programok hatékonyan támogatják a társaság részvényesi értéket teremtő stratégiájának megvalósulását, és további motivációt jelentenek a kulcsvezetőknek a kitűzött célok eléréséhez.
